O PCMSO define quais exames médicos são necessários para cada risco identificado

O PCMSO monitora se essas medidas estão efetivamente protegendo a saúde dos colaboradores

O PCMSO acompanha a saúde dos trabalhadores expostos a esses perigo.

O PCMSO deve ser atualizado junto para manter a coerência.

• Identificação de TODOS os riscos presentes no ambiente de trabalho

• Mapeamento detalhado por área, função e processo

• Classificação por tipo (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, acidentes)

• Avaliação de gravidade e probabilidade de cada risco

• Matriz de risco profissional com metodologia reconhecida

• Priorização das ações de controle baseada em criticidade

• Hierarquia de medidas (eliminação, controle, proteção)

• Documentação técnica completa para auditorias

• Medidas de prevenção e controle específicas para sua realidade

• Cronograma de implementação realista

• Definição de responsáveis por cada ação

• Indicadores de acompanhamento e eficácia

• Médico do Trabalho com registro ativo no CRM como responsável técnico

• Elaboração e supervisão de todo o programa

• Suporte técnico direto sempre que necessário

• Participação em reuniões estratégicas

• ASO Admissional: Avaliação inicial de todos os novos colaboradores

• ASO Periódico: Monitoramento regular conforme periodicidade legal

• ASO Demissional: Exame de desligamento dentro do prazo legal

• ASO Retorno ao Trabalho: Avaliação após afastamentos

• ASO Mudança de Risco: Quando há alteração de função ou exposição

• Rede credenciada em todo Brasil para atendimento

• Agendamento facilitado e acompanhamento de comparecimento

• Acompanhamento de doenças crônicas (diabetes, hipertensão, etc.)

• Avaliação do impacto de condições de saúde no trabalho

• Diagnóstico precoce de agravos relacionados ao trabalho

• Encaminhamento para especialistas quando necessário

• Gestão de afastamentos e retornos

PGR (NR-1) e PCMSO (NR-7) são obrigatórios para todas as empresas com funcionários CLT — inclusive com apenas 1 colaborador. A complexidade varia conforme porte e riscos.

Documentos alinhados, exames definidos pelos riscos do PGR, proteção jurídica reforçada, menos retrabalho, um único fornecedor e economia de até 30%.

Envolvem estresse, assédio, sobrecarga, pressão e ambiente tóxico. A partir de maio/2026, a análise será obrigatória no PGR e PCMSO — a Amplus já inclui essa avaliação.

Pequenas empresas: 15–20 dias úteis

Médias: 25–35 dias úteis

Grandes: 40–60 dias úteis

Múltiplas unidades: prazo personalizado; há soluções urgentes para notificações.

Atende empresas em todos os estados, gestão centralizada, relatórios consolidados e plataforma integrada ao eSocial (envio automático de S-2220, S-2240, S-2210 etc.), evitando erros e bloqueios.

Envolve médicos do trabalho, engenheiros/técnicos de segurança e equipe multidisciplinar. O valor depende de porte, riscos, setor e unidades — inclui elaboração completa dos programas, suporte total e atualização anual.