Evite inconsistências em fiscalizações, reduza riscos trabalhistas e prepare sua empresa para as novas exigências da NR-1 em 2026 com uma solução completa de Saúde e Segurança do Trabalho.
Economia com pacote integrado
Gestão centralizada e sem burocracia
Preparação para a nova exigência de riscos psicossociais em 2026
EMPRESAS EM TODO O BRASIL CONFIAM NA AMPLUS PARA
MANTER SEUS PROGRAMAS DE SST ORGANIZADOS E ATUALIZADOS
ATENÇÃO
Muitas empresas contratam PGR e PCMSO com fornecedores diferentes, criando programas que não conversam entre si e gerando problemas que só aparecem durante auditorias ou fiscalizações.
Documentos inconsistentes perante auditorias
Exames médicos que não correspondem aos riscos reais
Retrabalho constante para corrigir programas desconectados
Vulnerabilidade jurídica em fiscalizações trabalhistas
LEGISLAÇÃO
Muitas empresas contratam PGR e PCMSO com fornecedores diferentes, criando programas quenão conversam entre si e gerando problemas que só aparecem durante auditorias ou fiscalizações.
PCMSO — Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-7)
Responsável por monitorar a saúde dos trabalhadores com base nos riscos identificados.
PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos (NR-1)
Responsável por identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho.
ALERTA 2026
A partir de maio de 2026, a NR-1 passa a exigir também a avaliação de riscos psicossociais, incluindo fatores como:
Estresse ocupacional
Pressão excessiva por metas
Sobrecarga de trabalho
Ambiente organizacional tóxico ou assédio
INTEGRAÇÃO
Quando os programas são conduzidos por fornecedores diferentes, essa integração raramente acontece.
O PGR e o PCMSO são
programas complementares.
O PGR identifica os riscos
ambientais e ocupacionais.
ENTREGAS
PGR | Programa de Gerenciamento de Riscos
Inventário completo de riscos ocupacionais
Mapeamento de riscos por área, função e processo
Classificação por tipo de risco
Avaliação de probabilidade e gravidade
Plano de ação personalizado
PCMSO | Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional
Coordenação por médico do trabalho
Gestão completa de exames ocupacionais
Emissão e controle de ASO
Monitoramento da saúde dos colaboradores
Acompanhamento de afastamentos
eSocial | Envio Automático
Gestão centralizada e envio automatizado de eventos obrigatórios:
S-2210
S-2220
S-2240
CREDIBILIDADE
FORMULÁRIO
Nossa equipe pode avaliar rapidamente o cenário da sua empresa e indicar o melhor caminho para manter seus programas de SST em conformidade com a legislação
Sim. Qualquer empresa com funcionários CLT precisa manter os dois programas ativos, independentemente do porte.
Pequenas empresas normalmente levam de 15 a 20 dias úteis. Empresas maiores podem exigir prazos maiores dependendo da complexidade da operação.
Sim. A empresa atende organizações em todo o território nacional.
Nossa equipe entra em contato para entender o cenário da empresa e orientar sobre os próximos passos para adequação.