Alerta: NR-1 atualizada para 2026
Empresas estão sendo autuadas não por falta de documentos — mas por inconsistência entre PGR e PCMSO. Evite multas, processos e riscos ocultos com uma gestão integrada.
Economia com pacote integrado
Gestão centralizada e sem burocracia
Preparação para a nova exigência de riscos psicossociais em 2026
Leva menos de 1 minuto
ATENÇÃO
A maioria das empresas ACHA que está em conformidade. Mas não está. E o preço de descobrir isso tarde demais pode ser devastador.
Documentos inconsistentes perante auditorias
Exames médicos que não correspondem aos riscos reais
Retrabalho constante para corrigir programas desconectados
Vulnerabilidade jurídica em fiscalizações trabalhistas
URGENTE
Nova exigência: riscos psicossociais obrigatórios
Estresse
Metas Excessivas
Sobrecarga
Ambiente tóxico
Quem não se adequar pode sofrer autuações e multas.
Sistema contínuo de proteção
PGR identifica riscos
PCMSO responde com exames
Dados retornam e ajustam
Mapeamento completo de riscos ocupacionais da sua operação
Exames alinhados diretamente aos riscos identificados
Ciclo contínuo de melhoria com retroalimentação
dos dados
e proteger sua operação
eSocial
PGR
PCMSO
Identificação de todos os riscos
Plano de ação estruturado
Integração com PCMSO automática
Exames alinhados aos riscos reais
Controle de periodicidade
Laudos consistentes e atualizados
Envio correto dos eventos
Dados integrados com PGR/PCMSO
Eliminação de retrabalho
Sem retrabalho. Sem inconsistência. Sem risco oculto.
Sim. Qualquer empresa com funcionários CLT precisa manter os dois programas ativos, independentemente do porte.
Pequenas empresas normalmente levam de 15 a 20 dias úteis. Empresas maiores podem exigir prazos maiores dependendo da complexidade da operação.
Sim. A empresa atende organizações em todo o território nacional.
Nossa equipe entra em contato para entender o cenário da empresa e orientar sobre os próximos passos para adequação.